大悲咒在佛法有着很大的意义，进入佛法的修行之人都是会念诵大悲咒的。大悲咒虽然只有四百多个字，但是大悲咒所讲的道理和智慧却是很深厚的，而且念诵大悲咒后，不但能获得功德，对自身还有很多的好处。因此，师兄可..

最强排毒蔬菜是它大白菜是餐桌上最常见的一到菜，它含有丰富的维生素A和维生素C，其中维生素C(抗坏血酸)的含量比黄瓜高4倍、比番茄高1.4倍;维生素A(胡萝卜素)的含量，比黄瓜高1.8倍。 维生素A是天然无毒的抗癌物质，..

【准提咒土镇宅舍】《七俱胝独部法》言：『宅舍不安鬼神作祸。咒土四块镇之即去。』我在几年前刚搬家时，入厝当夜七点多时，我进入房间后，突然看见有一白衣人在各房间游走，不久就消失了。我当时不以为意。心想可能..

宣化上人：在这个地方来用功，才能明白佛的境界少智不能知 诸佛实境界久修清净业 于此乃能了宣化上人慈悲开示：没有大智大慧，没有彻法底源的智慧，不能知晓诸佛实实在在的境界。在无始劫以来，就修清净的道业，也就..

宣化上人：学佛法要守本分你们上台说法时，不要抬出「上人」如何如何，我最不喜欢人家赞叹。如果有人批评我的话，我会虚心接受，藉此反省，做为明鉴。我和虚空一样，没有我相、人相、众生相、寿者相。如果有个我，就..

宣化上人：建立坚固的基础宣化上人：建立坚固的基础要知道帮助世界平安，先要从教育着手。万佛圣城教育的宗旨，是先要把“人格的基础打好”，令小学生、中学生、大学生，人人皆知“礼义廉耻、忠孝仁爱”的道理。换句..

宠，是得意的总表相。辱，是失意的总代号。当一个人在成名、成功的时候，如非平素具有淡薄名利的真修养，一旦得意，便会欣喜若狂，喜极而泣，自然会有震惊心态，甚至有所谓得意忘形者。例如，在前清的考试时代，民间..

宣化上人:消减天灾人祸最根本的方法因为众生所造的业,世界才出现种种的灾难。所谓「起惑、造业、受报」是有连带的关系。如果不起惑,就不会造业,也就不会受报。起惑就是迷惑,因为没有真正的智慧,对事理不明白,就颠倒..

宣化上人：TXL ： 末法浩劫的危机现在我们生在末法时代，就是佛法即将灭亡的时候，这时魔强法弱，邪盛正衰，所以种种邪说都出现了，这种邪说听起来很有道理，可是做出来却会亡国灭种，令人类同归于尽。我们都知道天..

宝光天子：宝珠供养佛塔 获发光天人身宝光天子宝珠供养佛塔，获发光天人身。当佛陀在舍卫城的时候。当时有一位天子，名为“宝光”，他的财产很多，身上遍戴珠宝、璎珞，光芒四射，庄严殊胜。有一天晚上，宝光天子来..

宣化上人:人以类聚，物以群分人以类聚，物以群分一切不要为自己打算，要以大众的利益为前提。所谓“善一伙，恶一群，什么人找什么人。”的的确确是这样的情形。世上的人，各从其类。读书的人和读书人做朋友，种田的..

呷绒多吉上师：开示连载(196)出现对境用得上才是真正的修行人（2）上师教言集：我们作为大乘修行人，怎样观察自己有没有菩提心呢?平时，我们在行持一些善法、或者修行的时候，嘴巴上读、念，心里有可能会想这是为了..

墨子号卫星上天！“量子纠缠”证明佛法空性8月16日凌晨，中国成功发射全球首颗量子科学实验卫星。这颗以中国古代科学家墨子命名的“墨子号”卫星，带着探索星地量子通信的使命升空，将继续为中国和世界的前沿科技“..

大愿法师 ：礼拜供养礼拜供养”，这里面讲到乃至于“一时礼拜供养”观音菩萨都有无量的福德。我们要把这个“礼拜供养”分四个方面来略解说一下——第一个方面，我们怎么去礼拜观音菩萨才是正确的呢?一边打妄想一边礼..

宣化上人：修道不可生嗔心从前有位老修行，他修非非想处定，想生到非非想天。他在海边修非非想定，刚要入定时，从海水中发出很大的声音。老修行抬头一望，乃是一条大鱼在游泳。老修行不理它，继续入定。海里又发出大..

她渡劫失败，再睁眼已成粉嫩婴儿，获空间遍地法器丹药！空间异能哈喽，大家好，大家最近是不是又书荒了呢？听到大家说想看小说但是没发现有好看的，要不就是太短，看不过瘾，那么今天小编就给大家推荐一些空间异能文..

复何慧昭居士书接手书．知宿根甚深．现行颇纯．故有种种胜境相现。然今人多半是要体面．凭空造楼阁．有一分半分．便说有百千万分．如某居士录．其境界皆是手笔所做．不是心地所做。汝固不妄．诚恐或有此习气．则其..

大悲法师：烦恼是如何生起的？禅修的目的是获得觉悟、消除烦恼与迷信。消除烦恼，首先要认清烦恼心的特性或作用。其次，必须了解烦恼心生起的各种原因。助长烦恼生起主要有六项因素：一、业的习气，二、外境，三、恶..

在脚下多垫一块砖头大学刚毕业那会儿，我被分配到一个偏远的林区小镇当教师，工资低得可怜。其实我有着不少优势呢，教学基本功不错，还擅长写作。于是，我一边抱怨命运不公， 一边羡慕那些拥有一份体面的工作、 那一..

呷绒多吉上师：为什么我们的福报没有增长呷绒多吉上师开示连载(511)：很多人越学越有烦恼，觉得这个不如法，那个也看不惯，这里不行，那里也不行;然后到另外一个团队去还是觉得不好，一直跑来跑去。这是为什么呢?第..